Вопрос: Вправе ли вуз, выплачивая материальную поддержку обучающемуся, облагать ее налогом 13%?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 29.09.2019 года N 327-ФЗ "О внесении изменения в статью 217 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" с 1 января 2020 года от налога на доходы физических лиц освобождена материальная помощь в размере, не превышающем 4000 рублей за календарный год, которую вузы выплачивают своим студентам (курсантам), аспирантам, адъюнктам, ординаторам, а также ассистентам-стажёрам.

Вопрос: Включается ли воспитателю в стаж для назначения досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью время карантина в детском саду?

Ответ: Включение периодов карантина, то есть приостановления работы дошкольного образовательного учреждения и отмены образовательного процесса в связи с нарушением санитарно-эпидемиологического благополучия, в указанный стаж не предусмотрено Правилами утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (далее - Правила № 516).

Вопрос: Имеет ли право вуз вести дистанционное обучение, а затем продлевать очное обучение на период летних каникул?

Ответ: На основании приказа Минобрнауки России от 14 марта 2020 года № 397 «Об организации образовательной деятельности в организациях, реализующих образовательные программы высшего образования и соответствующие дополнительные профессиональные программы, в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации» при реализации образовательных программ вузам необходимо предусмотреть организацию контактной работы обучающихся и педагогических работников исключительно в электронной информационно-образовательной среде, а также использование различных образовательных технологий с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Вопрос: Каким образом будет организована преддипломная практика (являющаяся обязательным условием получения диплома) при дистанционном обучении?

Ответ: Законодательство не ограничивает возможность проведения практики в формате дистанционной (удаленной) работы студентов. Если виды работ, связанные с будущей профессиональной деятельностью, могут выполняться студентами дистанционно при опосредованном (на расстоянии) взаимодействии с руководителями практики, как со стороны образовательной организации, так и со стороны профильной организации, то практика может быть организована полностью или частично дистанционно. При этом образовательной организацией должны быть внесены изменения в программу практики, а при необходимости – заключено дополнительное соглашение к договору о прохождении практики.

Вопрос: Как правильно указать в табеле учета рабочего времени образовательной организации, объявленные в соответствии с Указом Президента России нерабочие дни, отразить учет работников, находящихся в режиме дистанционной работы, на больничном и в ежегодном отпуске?

Ответ: Трудовое законодательство не содержит понятия «нерабочий день» в качестве отдельного вида времени отдыха и в унифицированных формах табелей учета рабочего времени также не предусмотрено обозначения для таких дней.