Вопрос: Работаю в школе учителем с нагрузкой 24 часа в неделю. Правомерны ли утверждения директора школы о том, что в соответствии с Трудовым кодексом России продолжительность рабочего времени учителя с учётом выполнения иных должностных обязанностей (кроме установленной учебной нагрузки) должна составлять 36 часов в неделю?

Ответ: Прежде всего, следует учесть, что предусмотренное частью первой статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) положение о том, что для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю, на которое, по всей видимости, ориентируется руководитель образовательного учреждения, к учителям школ, а также к некоторым другим категориям педагогических работников, не применяется.

Вопрос: Какие нормативно-правовые акты регламентируют действия университетов по функционированию студенческих общежитий в условиях пандемии и иных экстренных ситуациях эпидемиологического характера?

Ответ: Согласно положениям статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ и уставом образовательной организации. К компетенции образовательной организации относится разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов. В соответствии с частью 2 статьи 39 Федерального закона № 273-ФЭ жилые помещения в общежитиях предоставляются обучающимся в порядке,

Вопрос: Если у работодателя отсутствует возможность перевести работников на дистанционную работу, имеет ли он право предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии коронавируса? И вправе ли работодатель предложить работникам воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в целях охраны своего здоровья?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 122 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Вопрос: Может ли образовательная организация направить обучающегося на практическую подготовку в другие населенные пункты без получения письменного согласия студента?

Ответ: Согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона № 273-Ф3 государственная политика и правовое регулирование отношений в сфере образования основываются на таком принципе, как гуманистический характер образования, приоритет жизни и здоровья человека, прав и свобод личности, свободного развития личности.

Вопрос: Работаю в учреждении дополнительного образования, в выходные дни меня направляют в служебную командировку. Какие компенсации полагаются работнику, направленному работодателем в командировку в выходной день?

Ответ: В соответствии со ст.166 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.