Вопрос: Правомерно ли принять на практику в организацию (без заключения трудового договора) несовершеннолетнего (17 лет) – учащегося колледжа?
Ответ: В соответствии с п. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями,
Вопрос: Работник написал заявление на отпуск, и ему были перечислены отпускные. До начала отпуска работник ушел на больничный и впоследствии увольняется. Можно ли сделать перерасчет отпускных в целях компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Ответ: Часть первая ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусматривает, что в случае временной
Вопрос: Каких случаях работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание к работнику образовательной организации?
Ответ: Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине трудовых обязанностей.
Вопрос: Вправе ли работодатель, по письменному заявлению, выдавать работнику копии табеля учета рабочего времени, ведь табель составляется, на несколько работников? Не будет ли это являться передачей персональных данных незаинтересованных лиц? Какой документ можно предоставить работнику?
Ответ: В соответствии со статьёй 62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его
Вопрос: Я председатель профкома. Подскажите пожалуйста, что делать если работодатель не выполняет условия коллективного договора? Особенно в части распределения стимулирующих выплат. Руководитель самостоятельно производит начисления без согласования с комиссией по распределению стимулирующих выплат. Подскажите куда я могу обратиться
Ответ: В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что работодатель, в силу статьи 372 Трудового кодекса Российской Федерации, при принятии локальных нормативных актов обязан учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации.
