«Вопрос-ответ». Выпуск №5

Вопрос: По каким основаниям директор дома детского творчества может прекратить трудовой договор с педагогом дополнительного образования, принятым на работу по совместительству?

«Вопрос-ответ». Выпуск №4

Вопрос: В связи с регистрацией брака оформляла отпуск без сохранения заработной платы на 4 дня, но в период отпуска заболела и ушла на больничный. Директор отказывается оплачивать больничный лист. Прав ли он?

«Вопрос-ответ». Выпуск №3

Вопрос: Добрый день! В июне месяце заканчиваю обучение в педагогическом колледже и хочу работать учителем в школе. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право, как молодой специалист, на дополнительные выплаты?

«Вопрос-ответ». Выпуск №2

Вопрос: Вправе ли заведующая детским садом уволить воспитателя по собственному желанию в период его пребывания на больничном?

Ответ: В силу статьи 82 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его временной нетрудоспособности не допускается лишь по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Учитывая, что увольнение по собственному желанию является инициативой работника, заведующая вправе расторгнуть трудовой договор в период временной нетрудоспособности воспитателя в порядке, предусмотренном статьей 80 ТК РФ.