«Вопрос-ответ». Выпуск №6

Вопрос: Педагогический работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилых помещениях? В каких случаях его могут снять с данного учета?

Ответ: В соответствии со статьей 55 Жилищного кодекса РФ право состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях сохраняется за гражданами до получения ими жилых помещений по договорам социального найма или до выявления оснований снятия их с учета. Эти основания перечислены в статье 56 Жилищного кодекса РФ, граждане снимаются с учета в случаях: - подачи ими по месту учета заявления о снятии с учета; - утраты ими оснований, дающих им право на получение жилого помещения по договору социального найма; - их выезда на место жительства в другое муниципальное образование; - получения ими в установленном порядке от органа государственной власти или органа местного самоуправления бюджетных средств на приобретение или строительство жилого помещения; - предоставления им в установленном порядке от органа государственной власти или органа местного самоуправления земельного участка для строительства жилого дома; - выявления в представленных ими документах в орган, осуществляющий принятие на учет, сведений, не соответствующих действительности и послуживших основанием принятия на учет, а также неправомерных действий должностных лиц органа, осуществляющего принятие на учет, при решении вопроса о принятии на учет.
Перечень указанных случаев является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Вопрос: Можно ли перенести учебный отпуск работника на другое время, если он совпал с началом основного ежегодного оплачиваемого отпуска?

Ответ: Учебный отпуск является целевым и не может быть перенесен для использования в другое время. Если начало основного ежегодного оплачиваемого отпуска совпало с учебным отпуском, то по соглашению между работником и работодателем может быть перенесен на другое время только ежегодный оплачиваемый отпуск.

Вопрос: С какой периодичностью должны проходить профсоюзные собрания и заседания профкома?

Ответ: Собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год (п. 1, ст. 20 Устава Профсоюза), заседание профкома – не реже одного раза в два месяца (п. 4, ст.21 Устава Профсоюза).