«Вопрос-ответ». Выпуск №2

Вопрос: Вправе ли заведующая детским садом уволить воспитателя по собственному желанию в период его пребывания на больничном?

Ответ: В силу статьи 82 Трудового кодекса РФ увольнение работника в период его временной нетрудоспособности не допускается лишь по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).
Учитывая, что увольнение по собственному желанию является инициативой работника, заведующая вправе расторгнуть трудовой договор в период временной нетрудоспособности воспитателя в порядке, предусмотренном статьей 80 ТК РФ.

Вопрос: Кому полагаются бесплатные путёвки в детские лагеря?

Ответ: Право на получение бесплатной путевки в детские лагеря при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний в Краснодарском крае, имеют дети, относящиеся к категориям: одаренные дети, участники детских творческих коллективов; участники краевых мероприятий, соревнований и конкурсов; дети, обучающиеся в организациях дополнительного образования Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет министерство образования и науки Краснодарского края; дети в возрасте от 7 до 17 лет (включительно), обучающиеся и (или) проходящие спортивную подготовку в государственных бюджетных учреждениях, государственных бюджетных образовательных организациях Краснодарского края, координацию и регулирование деятельности которых осуществляет министерство физической культуры и спорта Краснодарского края, либо являющиеся спортсменами указанных учреждений и организаций; дети-инвалиды; дети, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом; дети-сироты; дети, оставшиеся без попечения родителей; дети из семей со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величины прожиточного минимума на душу населения, установленного в Краснодарском крае, дающим право на получение пособия на ребенка; дети, находящиеся в социально опасном положении или в трудной жизненной ситуации, а также дети из семей, находящихся в социально опасном положении или в трудной жизненной ситуации, состоящих на ведомственном учете в управлениях социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях; дети из многодетных семей, состоящих на учете в управлениях социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в муниципальных образованиях. При этом дети-инвалиды и дети, один из родителей (законных представителей) которых является инвалидом, обеспечиваются путевками (курсовками) в организации отдыха детей и их оздоровления в первоочередном порядке. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, обеспечиваются путевками (курсовками) в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации - при наличии медицинских показаний), подведомственные органам исполнительной власти Краснодарского края, в первоочередном порядке. Для получения бесплатной путевки необходимо обратиться с заявлением в территориальное подразделение Управления социальной защиты населения (УСЗН) соответствующего города (района) либо в МФЦ по месту жительства: до 1 сентября текущего календарного года - для постановки на учет на получение путевки для отдыха и оздоровления ребенка в оздоровительном лагере; до 1 декабря текущего календарного года - для постановки на учет на получение путевки (курсовки) для лечения ребенка в санаторной организации..

Вопрос: Работаю помощником воспитателя в детском саду. Получаю доплату за стаж - 5 % к окладу. Летом заканчиваю заочную форму обучения в педуниверситете и планирую трудоустроиться по должности учитель – логопед. Буду ли я получать доплату за имеющийся стаж работы?

Ответ: Да. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования. Основание: Приложение N 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений образования Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.11.2008 № 1218.