Обзор новостей

Работникам с детьми предоставят дополнительные трудовые гарантии

Согласно законопроекту, дополнительные трудовые гарантии будут установлены для граждан, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении в командировкуДепутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», разработанный сенаторами Галиной Кареловой, Инной Святенко и Мохмадом Ахмадовым, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе Совета Федерации.

Согласно законопроекту, дополнительные трудовые гарантии будут установлены для граждан, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении в командировку.
Увеличивается и предельный возраст детей, до которого родителям-одиночкам положены льготы – с 5 лет до 14. Так, в ночное время только с письменного согласия предлагают привлекать к работе родителей детей до 14 лет, если другой родитель трудится вахтовым методом. Это коснется также работников с тремя и более детьми в возрасте до 14 лет. Аналогично, привлекать одиноких родителей детей до 14 лет к сверхурочной работе или направлять в командировку можно будет лишь с письменного согласия.

– Вопросы поддержки семей с детьми определены руководством страны в качестве приоритетных и требуют принятия соответствующих решений в различных областях, в том числе и в сфере трудовых отношений. Принятие законопроекта будет способствовать совершенствованию системы госгарантий, обеспечивающих защиту прав работников с детьми, – отметила вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова.

Сотрудники, у которых трое или больше детей в возрасте до 18 лет, с 20 марта 2021 года смогут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время. Такое правило будет для них действовать вплоть до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. В статью 262.2. Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» внесли изменения. Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.

Родители начнут получать увеличенные больничные по уходу за детьми с сентября

С 1 сентября в России родители начнут получать увеличенные больничные по уходу за детьми до 7 лет
Выплата пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника, если больничный выдан для ухода за ребенком до семи лет включительно, начнется с 1 сентября, сообщили в пресс-службе Минтруда.

Глава Минтруда Антон Котяков подчеркнул, что увеличенные выплаты смогут ежегодно получать 1,5 млн родителей. Министр также отметил, что изменения не приведут к увеличению расходов работодателей, так как выплаты осуществляются напрямую из бюджета Фонда социального страхования.
Оформлять какие-либо дополнительные документы родителям не потребуется, фонд произведет расчеты самостоятельно на основании данных больничного листка.

Президент России Владимир Путин 22 апреля в ходе оглашения послания Федеральному собранию сделал акцент на социальные темы, предложив множество мер по поддержке российских семей с детьми. Так, глава государства поддержал инициативу партии «Единая Россия» о получении родителем 100-процентного размера больничного по уходу за ребенком в возрасте до семи лет вне зависимости от трудового стажа.

Законопроект по поддержке семей с детьми и беременных женщин прошел основное чтение

Поправки в законодательство о новых мерах поддержки отдельных категорий семей с детьми и беременных женщин были поддержаны депутатами Государственной Думы во втором, основном чтении

Данный проект закона направлен на реализацию Послания президента РФ Владимира Путина Федеральному Собранию, которое было озвучено в апреле 2021 года, уточнила член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов в Госдуме Светлана Бессараб.

Для ускоренного принятия законопроекта, поправки были внесены ко второму чтению в правительственный законопроект о снижении с 8% до 6% пенсионных страховых взносов для российских организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. В частности, документом предусматривается, что женщинам, вставшим на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12-ти недель) , будет с 1 июля 2021 года выплачиваться не единовременное, а ежемесячное пособие. Пособие будет выплачиваться в размере 50% величины прожиточного минимума, установленного в регионе. Кроме того, размер пособия будет ежегодно увеличиваться вместе с ростом размера ПМ. Право на такое пособие будут иметь женщины, у которых размер среднедушевого дохода их семей не превышает величину прожиточного минимума.

«Неполным семьям, в которых есть дети от 8 до 16 лет и среднедушевой ежемесячный доход не превышает размера прожиточного минимума, с 1 июля будут назначены новые ежемесячные выплаты в размере половины детского прожиточного минимума в регионе. В среднем по стране это составит 5 650 рублей. Пособия будут выплачиваться на каждого ребенка. Также с 1 сентября 2021 года оплата больничного по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно будет производиться мамам в размере 100% от заработка. По действующему законодательству полная компенсация полагалась только тем женщинам, которые проработали более 8 лет. Данная мера позволит поддержать молодых мам, не имеющим еще большого трудового стажа. Это социально-важные поправки, которые помогут семьям с детьми и с небольшим доходом. Поэтому мы принимаем законопроект в сжатые сроки, чтобы граждане смогли получить новые меры поддержки уже с 1 июля текущего года», — прокомментировала депутат Государственной Думы, лидер кубанских профсоюзов Светлана Бессараб.

(с) kkoop.ru