Обзор новостей
Какие сведения можно внести в электронную трудовую книжку – рассказывает «Учительская газета»
7 марта вступает в силу закон, который позволяет гражданам, выбравшим электронный вариант ведения трудовой книжки, добавить в документ дополнительные сведения. С сегодняшнего дня работник может обратиться в Пенсионный фонд России и внести данные о своей трудовой деятельности до 1 января 2020 года.
Как разъяснили в Минтруде, в электронную трудовую книжку вписывается только информация о работе гражданина после 1 января 2020 года. Предоставленная возможность добавить данные о всех местах, где работал человек, выбравший электронную трудовую книжку, позволит ему сохранить весь трудовой стаж.
Информация о стаже до 2020 года хранится в бумажном аналоге документа, с которым гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд для добавления данных в электронную трудовую, передает «Российская газета». После этого сведения на индивидуальном лицевом счете, где собраны материалы о поступивших страховых взносах, направляемых на накопительное финансирование трудовых пенсий, изменят.
Менее 30% россиян владеют информацией о новом налоге
Ранее СМИ сообщали о том, что с 1 января 2021 года вводится налогообложение на доходы со вкладов, размером более 1 млн. рублей.
Согласно данным опроса, проведенного банком “Открытие”, 44% граждан не имеют информации о новом налоге. Однако, отказываться от вкладов большинство опрошенных не планируют.
27% респондентов рассказали, что знают о принципах начисления введенного налога. Самыми проинформированными в данном вопросе оказались жители Московского региона и Санкт-Петербурга, их по 29% соответственно. Далее в рейтинге осведомленности жители Южного федерального округа – 18%.
Кроме того, опрос показал, что 56% россиян владеют общей информацией о налоговом нововведении. При этом, 27% хотели бы получить о нем больше информации, а 17% респондентов не проявляют интереса вообще ввиду отсутствия вкладов.
74% опрошенных граждан не намерены отказываться от депозитов, рассчитывая на получение любого вида дохода. 20% участников опроса уже приняли меры для снижения налогооблагаемой базы. Об этом сообщает ТАСС.
Названы условия, при которых может быть предоставлен дополнительный отпуск
Некоторые категории работающих граждан могут получить дополнительные трудовые льготы.
Речь идет о работниках, которые ухаживают за родственниками с определенными особенностями здоровья, требующими постоянного ухода при наличии обязательного медицинского заключения. В таких случаях может быть предоставлен дополнительный отпуск или сокращено время рабочего дня.
Данную инициативу предложили эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России после изучения нового законопроекта Совета Федерации о введении дополнительных отпусков длительностью 14 календарных дней работникам, которые осуществляют постоянный уход за инвалидами первой группы.
Эксперты считают, что категории граждан, которым будут полагаться трудовые льготы, необходимо расширить. Для этого важно установить четкие критерии с указанием степени родства, порядка проживания и так далее. Предложение направлено на рассмотрение законодателей.
(с) ug.ru