«Вопрос-ответ». Выпуск №63

Вопрос: Каким документом регламентируется размер выплат, применяемых при расчете стипендиального фонда образовательных организаций?

Ответ: В соответствии с частью 2 статьи 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании) обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в том числе право на получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании.

Федеральным законом от 29 ноября 2018 г. № 459-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» было предусмотрено увеличение с 1 сентября 2019 г. средств на стипендиальное обеспечение обучающихся на прогнозный уровень инфляции - 3,8 %. Федеральным законом от 2 декабря 2019 г. № 380-ФЭ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» предусмотрено аналогичное увеличение с 1 сентября 2020 г. на прогнозный уровень инфляции - 3,0 %.

Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 385-ФЭ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» индексация стипендиального фонда для студентов федеральных образовательных учреждений профессионального образования, аспирантов, докторантов, интернов и ординаторов планируется с 1 сентября 2021 г. на 3,7 %.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016 г. № 1390 «О формировании стипендиального фонда» установлены нормативы для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.
Согласно части 9 статьи 36 Закона об образовании размеры государственной академической стипендии студентам, государственной социальной стипендии студентам, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, не могут быть меньше указанных нормативов.
Частью 10 статьи 36 Закона об образовании установлена обязанность ежегодно при определении размера стипендиального фонда в соответствии с правилами формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и нормативами, установленными Правительством Российской Федерации, учитывать соответствующий уровень инфляции.

Вопрос: Я работаю в колледже преподавателем. С января буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я набрать часов и работать на ставку-полторы (полный рабочий день), не выходя из отпуска?

Ответ: В соответствии с частью 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Таким образом, выполнение работы на условиях полного рабочего дня во время нахождения в указанном отпуске повлечет утрату права на получение пособия по государственному социальному страхованию.